您的位置： 2010年9月16日，中心组织召开了“2010年新员工入职教育培训暨欢迎会”，中心领导王霓主任、张仁瑜副主任、邸小坛总工及中心职能部门负责人出席了会议。
中心今年共接收16名新员工，其中应届毕业生9名，75%的新员工具有本科及以上学历，其中博士3名，硕士4名。
会议由张仁瑜副主任主持，张仁瑜副主任首先介绍了中心领导班子成员，重点介绍了新任领导王霓主任。随后，新员工一一进行简单的自我介绍，王霓主任代表中心领导向新员工表示热烈欢迎，并对新员工寄予殷切期望，提出如下五点要求：
一、要调整好心态和状态，尽快融入和适应中心的工作。
二、要处理好与领导和同事的关系。
三、要虚心向老员工学习，尊重老同志。
四、要志存高远，做一个有理想的人，但不要好高骛远。
五、要学会自律。检测工作不同于设计和施工，主要靠检测人员自律，大家要努力维护中心品牌。
中心张仁瑜副主任和邸小坛总工也分别对新员工提出了希望和要求。张主任提醒大家要正确理解“志存高远，但不要好高骛远”，虽然中心在社会上有较高的声誉，但不代表中心每位员工都具有相应的素质和水平，希望大家不要自负，要保持谦虚的态度，同时要相信一份耕耘一份收获。邸总指出大家在工作岗位上要注意生产安全，在发挥自己特长的同时为中心做出应有的贡献。
欢迎仪式后，中心张仁瑜副主任详尽介绍了我院及中心的历史沿革、主要概况、组织结构、经营资质、业务领域及重大工程业绩等。最后，中心业务部和办公室负责人分别向大家详细介绍了管理部门的人员构成、工作职责和检测工作中应注意的问题以及中心的人事、行政、科研等相关管理制度和工作规定。
会后，中心还专门组织新员工到院研发基地及中心各检测部室进行了参观学习。
此次入职教育培训暨欢迎会让新员工全面了解了中心，进一步明确了中心的各项工作要求及管理规定，现场学习和感受了检测工作的开展，受益匪浅，有力地促进了新员工尽快适应并及时融入到新的工作中。
